拓展培训的经历：找到克服困难的方法

　　如果n次挑战失败了，我们需要思考的不是承认自己没有超越自己的能力，而是能否找到克服困难的方法。

　　第一，广阔而快乐

　　这不是第一次参加类似拓展训练，的拓展训练，第一天就被同事嘲讽。其实甚至是一个放松的机会；学习和训练固化成许多开放的结。

　　从放松和玩小游戏到当“梦之队”队长；但是，所有的外在因素都不会影响你的心情：无边无际但快乐！

　　“地雷阵列”开始后八分钟：发言；跨境违规等一系列违规事件屡有发生，当然处罚也在继续；效果与违规成反比，没有人用时间来组织意见；因为每个人都有自己的看法；大家都觉得自己的意见可以成功；也就是工作中普遍缺乏帮助。

　　想象一下：如果这个群体中有一个主观部署的人；与其让你集思广益(因为时间、地点、环境不允许)，不如尝试用一种潜移默化的方式锻炼大家的团队意识；比如111.需求的积累。重点不是你个人有多强，而是每个人在每个1旁边做自己的；

　　第二，做好比先爱好

　　“攀岩”是现在年轻人非常喜欢的极限运动；

　　从头到尾没有多少曲折的“意外”；每个人都以自己的方式体验紧张后的乐趣；毫不犹豫地在岩壁上移动；动一个“手，脚”的印章；其次是互相信任的队友为自己的每一次努力欢呼；面对岩壁，渴望征服！

　　一份工作就像“攀岩”；需要用工作作为自己生活的调味剂；因为它在充当你的时间老板；如果你对它感兴趣，你就不会让自己逃避。对于你喜欢的东西、事、人，你不需要任何人要求你去努力改进；对它的把握甚至可以用运筹帷幄来形容；如果有很多人站在你身边支持你以后的工作；有了你对工作的兴趣，以后工作中的“意外”会少一些。

　　第三，创新必须“保持”

　　一堂课可以让你记住很多东西。下午“渡河折桥”在计划中进行，在计划内完成。看到队员们并没有像“地雷阵列”的成功那样欢呼雀跃，也不能用“会心一笑”来形容平静。来深；太多情绪会有点愧疚！

　　灵感：没有完美的个体，只有完美的集体，就像我们“梦之队”的团队唱的“一起飞翔超越梦想”；你我需要真诚面对……”。只要大家对别人真诚；

　　再难；问题是，在起点或终点，只有在问题点上有自己的创新，并坚持建立自己的工作方式特色；成长和积累适合自己的思维模式。创新在点，线上延续，会先出而后快！

　　第四，不能让自己太“受伤”

　　在“巨梯”面前，刚刚风平浪静，就开始结束了。在3分26秒的时间里，我对搭档的成绩单不满意(我们后来公布9套成绩后做了个老九)，并向自己解释说是因为手上的伤；转到最后，我意识到自己的能力被“伤害”了，对突发事故的“不变”深感自责。