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在拓展训练,度完周末后,热爱生活的人总能享受到快乐。即使身体累了,内心也一点不累,满满的都是理想。在基地,拓展,教练的指导下,我们对个人和团队有了全新的认识。从现在开始,我将以良好的心态生活和工作,与同事共创辉煌的未来。以下是我对拓展和训练的看法 感受之一:团队精神 通过拓展训练,我们可以互相帮助和鼓励,面对一个又一个的困难,下命令克服一个又一个的问题,这使得我们对“团队”这个概念的理解更加深刻和恰当。训练几乎每个项目的设计都围绕着这些玩家的精神训练。 第二感觉:个人综合素质 人的一生不可能每次都一帆风顺。面对困难和问题,总有害怕的时候。最重要的是要有迈出第一步的勇气。在企业,员工应该有不断突破自己虚拟圈子的意识,敢于挑战极限,敢于超越自己,提高自己的素质,勇于牺牲自我,完成大自我。只有这样,企业才能持续发展。世界上没有不可逾越的鸿沟。 第三次经历拓展和训练:有效的沟通和真诚的朋友 在户外拓展训练运动这一大群人中,我们深深体会到,彼此真诚地觉得所有的人都是最好的朋友,“真诚”引导我们找到同样“真诚”的人。有了他们,没有悲伤只有欢笑,没有MoMo,只有热情没有叹息,因为你随时都需要帮助,这样就会有一只最近的手臂向你伸出,而你需要的唯一回报,就是当身边有人需要帮助时,毫不犹豫地伸出手臂。通过这次在活动,的冬令营,拓展,深厚的感情已经建立起来,人与人之间的那层“冰”已经被深深融化掉了。在拓展训练,度完周末后,热爱生活的人总能享受到快乐。即使身体累了,内心也一点不累,满满的都是理想。在拓展和基地,昱晟,教练的指导下,我们对个人和团队有了全新的认识。从现在开始,我将以良好的心态生活和工作,与同事共创辉煌的未来。以下是我对拓展和训练的看法 感受之一:团队精神 通过拓展训练,我们可以互相帮助和鼓励,面对一个又一个的困难,下命令克服一个又一个的问题,这使得我们对“团队”这个概念的理解更加深刻和恰当。训练几乎每个项目的设计都围绕着这些玩家的精神训练。 第二感觉:个人综合素质 人的一生不可能每次都一帆风顺。面对困难和问题,总有害怕的时候。最重要的是要有迈出第一步的勇气。在企业,员工应该有不断突破自己虚拟圈子的意识,敢于挑战极限,敢于超越自己,提高自己的素质,勇于牺牲自我,完成大自我。只有这样,企业才能持续发展。世界上没有不可逾越的鸿沟。 第三次经历拓展和训练:有效的沟通和真诚的朋友 在户外拓展训练运动这一大群人中,我们深深体会到,彼此真诚地觉得所有的人都是最好的朋友,“真诚”引导我们找到同样“真诚”的人。有了他们,没有悲伤只有欢笑,没有MoMo,只有热情没有叹息,因为你随时都需要帮助,这样就会有一只最近的手臂向你伸出,而你需要的唯一回报,就是当身边有人需要帮助时,毫不犹豫地伸出手臂。通过这次在活动,的冬令营,拓展,深厚的感情已经建立起来,人与人之间的那层“冰”已经被深深融化掉了。生活态度主要包括人们对社会生活的总体意向、对生活的执着信念以及反映各种生活状况的方式,是在社会生活实践中形成的对生活问题的一种稳定的心理倾向.对生活的态度,是生活的主要内容,是生活中最直接的表达和体现,是对“谁应该怎样生活”这个问题的回答。人生态度就是对人生的心态和态度,这才是人生被视为的东西。不同的态度导致不同的人生和价值观。是舞蹈学院吗?就是有所作为。掌握在上帝手中。善待所有人?还是得过且过?这体现在生活态度的不同。 你用什么样的态度面对错误?在拓展训练,的整个过程中,每个项目都是一个巨大的梯子,充满了困难和挑战。这座桥的高度似乎无法逾越,但最终被十支队伍克服了。从这些经历来看,我认为团队面临着困难,解决方案的一些要素是必不可少的。首先是目标设定。在拓展训练,的过程中,我们面临着艰巨的任务,但团队的所有成员都有一个明确的目标,压力来自这个目标:整个团队必须通过所有,这是不可或缺的。在这样明确的目标指导下,可以激发团队精神,摒弃个人英雄主义。[重庆、户外,拓展和公司]相反,整个团队团结一致,共同提出建议,携手并进。第二是需要依靠团队的力量。在这一系列的项目任务中,任何个人能力都是微不足道的,因为依靠个人力量永远无法完成任务。只有真诚合作、齐心协力克服困难的团队才能获胜.困难就是困难。团队实力就是团队实力,团队实践就是方法。第三,团队应该有一个智慧来解决问题。在很多项目中,会出现很多混乱的情况、现象和工具。也许球队没有消除这些干扰,会浪费球队的实力。最后的结果只能是失败。成功可能没有真正的捷径,但一定有更好的方法。 你用什么样的态度面对困难?游戏一定要有规则,违反了规则就要受到惩罚。我在拓展和训练的经历是,同事犯下的错误会让所有团队成员和领导因其出身而受到惩罚。那么,在这个时候,我们是否应该在《怎么样?怪异》中面对这些错误?怪异?这不是最好的方法,因为当你抱怨和责备的时候,你不得不停下你要去的地方,花时间,但这经常否定整个团队在作用的进步。通过两天一夜的训练,我认为当面对一个团队或团队中的一个人的错误时,态度应该不是责备,而是总结。总结起来就是让错误的个人或者团队更加明确自己应该和不应该是什么,也就是只是指着方向,就像一个人摔倒一样,不停的咒骂只会阻碍前进的步伐,利用机会仔细观察地形,找到绊倒你的石头的位置,这才是后面更安全的路。拓展的训练已经结束,但团队建设仍在继续,这个过程是艰巨而漫长的。只要我们坚持,辉煌的团队成就指日可待。 拓展训练的态度故事:一个小孩不小心碰到桌子哭了。中国妈妈看到后,她的第一个动作是伸出手去拍桌子,然后哄着孩子:“乖!别哭!”的声音。日本妈妈不是这样的,她会让孩子再围着桌子回去,然后启发他:“人玩手表一般有三个原因。一种是你跑得太快停不下来;另一个是你不注意道路;第三个是你在想别的事情。你刚才属于哪种情况?”桌子死了,不会主动打人,所以是人的错,不是桌子的错,金蝴蝶滴。在中国,当一位母亲伸手去拿桌子时,等于在教育她的孩子。都是桌子的错,不是你的。孩子在这样的教育下长大,首先要做的就是推卸责任,想尽一切办法给自己找借口。日本妈妈做的是教育孩子勇敢承担自己的义务,而不是一味的指责别人。在这种教育中,孩子长大后,凡事总是先检讨自己的缺点。很少有东西能完全区分谁对谁错。往往都是大家的错,不同的是错的多,错的少。如果双方都能肩负起自己的责任,认真检讨自己的不足,有什么解决办法吗?部门之间也是如此。当别人指出我们的不足时,第一步不是反驳和争辩,而是先检讨。态度决定一切。同样的事情,不同的态度,不同的结果。所以,想把事情做好,就要有正确的态度。生活态度主要包括人们对社会生活的总体意向、对生活的执着信念以及反映各种生活状况的方式,是在社会生活实践中形成的对生活问题的一种稳定的心理倾向.对生活的态度,是生活的主要内容,是生活中最直接的表达和体现,是对“谁应该怎样生活”这个问题的回答。人生态度就是对人生的心态和态度,这才是人生被视为的东西。不同的态度导致不同的人生和价值观。是舞蹈学院吗?就是有所作为。掌握在上帝手中。善待所有人?还是得过且过?这体现在生活态度的不同。 你用什么样的态度面对错误?在拓展训练,的整个过程中,每个项目都是一个巨大的梯子,充满了困难和挑战。这座桥的高度似乎无法逾越,但最终被十支队伍克服了。从这些经历来看,我认为团队面临着困难,解决方案的一些要素是必不可少的。首先是目标设定。在拓展训练,的过程中,我们面临着艰巨的任务,但团队的所有成员都有一个明确的目标,压力来自这个目标:整个团队必须通过所有,这是不可或缺的。在这样明确的目标指导下,可以激发团队精神,摒弃个人英雄主义。[重庆、户外,拓展和公司]相反,整个团队团结一致,共同提出建议,携手并进。第二是需要依靠团队的力量。在这一系列的项目任务中,任何个人能力都是微不足道的,因为依靠个人力量永远无法完成任务。只有真诚合作、齐心协力克服困难的团队才能获胜.困难就是困难。团队实力就是团队实力,团队实践就是方法。第三,团队应该有一个智慧来解决问题。在很多项目中,会出现很多混乱的情况、现象和工具。也许球队没有消除这些干扰,会浪费球队的实力。最后的结果只能是失败。成功可能没有真正的捷径,但一定有更好的方法。 你用什么样的态度面对困难?游戏一定要有规则,违反了规则就要受到惩罚。我在拓展和训练的经历是,同事犯下的错误会让所有团队成员和领导因其出身而受到惩罚。那么,在这个时候,我们是否应该在《怎么样?怪异》中面对这些错误?怪异?这不是最好的方法,因为当你抱怨和责备的时候,你不得不停下你要去的地方,浪费你的时间,但这经常否定整个团队在作用的进步。通过两天一夜的训练,我认为当面对一个团队或团队中的一个人的错误时,态度应该不是责备,而是总结。总结起来就是让错误的个人或者团队更加明确自己应该和不应该是什么,也就是只是指着方向,就像一个人摔倒一样,不停的咒骂只会阻碍前进的步伐,利用机会仔细观察地形,找到绊倒你的石头的位置,这才是后面更安全的路。拓展的训练已经结束,但团队建设仍在继续,这个过程是艰巨而漫长的。只要我们坚持,辉煌的团队成就指日可待。 拓展训练的态度故事:一个小孩不小心碰到桌子哭了。中国妈妈看到后,她的第一个动作是伸出手去拍桌子,然后哄着孩子:“乖!别哭!”的声音。日本妈妈不是这样的,她会让孩子再围着桌子回去,然后启发他:“人玩手表一般有三个原因。一种是你跑得太快停不下来;另一个是你不注意道路;第三个是你在想别的事情。你刚才属于哪种情况?”桌子死了,不会主动打人,所以是人的错,不是桌子的错,金蝴蝶滴。在中国,当一位母亲伸手去拿桌子时,等于在教育她的孩子。都是桌子的错,不是你的。孩子在这样的教育下长大,首先要做的就是推卸责任,想尽一切办法给自己找借口。日本妈妈做的是教育孩子勇敢承担自己的义务,而不是一味的指责别人。在这种教育中,孩子长大后,凡事总是先检讨自己的缺点。很少有东西能完全区分谁对谁错。往往都是大家的错,不同的是错的多,错的少。如果双方都能肩负起自己的责任,认真检讨自己的不足,有什么解决办法吗?部门之间也是如此。当别人指出我们的不足时,第一步不是反驳和争辩,而是先检讨。态度决定一切。同样的事情,不同的态度,不同的结果。所以,想把事情做好,就要有正确的态度。 |
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